Reacciones ante la dimisión de altos cargos de Policía Foral

COMUNICADO SINDICAL

 

¿Qué privilegios se esconden tras las dimisiones en Policía Foral? Los sindicatos ELA, CCOO y UGT instan al Gobierno a mantener su posición y recuerdan que la nueva ley regulará y mejorará las condiciones de la abrumadora mayoría de policías forales terminando con una época de desigualdades Ante el anuncio de la dimisión en diferido por parte de una treintena de mandos de la Policía Foral anunciada el viernes pasado mostrando su oposición a la aplicación y la entrada en vigor de la Ley de Policías, a través de la aprobación del nuevo Decreto Foral de Jornadas y Retribuciones, los sindicatos ELA, CCOO y UGT quieren manifestar lo siguiente: 1. Los sindicatos que hemos impulsado en la legislatura pasada, junto con varios partidos del arco parlamentario Foral, la nueva Ley de Policías de Navarra queremos recordar que se trata de una ley que regula y mejora las condiciones de la abrumadora mayoría de los agentes del cuerpo autonómico. No es cierto que suponga una bajada de sueldo para más de 200 agentes, entre ellos los mandos, por cuanto el texto aprobado es un articulado de mínimos sobre los que la Administración puede trabajar. Es incierto que la ley obligue a rebajar las retribuciones de determinadas unidades. Lo que es cierto es que el texto se aprobó en un escenario de crisis económica que no permitía incrementar el presupuesto en este capítulo y que daba salida a un mandato parlamentario de 2010 impulsado en estos mismos términos por UPN. A las puertas de la negociación de los presupuestos de Navarra de 2017 la situación es bien distinta y las restricciones presupuestarias se tornan más favorables, si el gobierno lo estima oportuno y siendo conscientes que la Policía Foral de Navarra es el cuerpo pero retribuido si lo comparamos con el resto de Cuerpos autonómicos y del estado. 2. Creemos que es una ley necesaria porque es urgente terminar con prácticas y privilegios socialmente inaceptables y que además suponen, no solo un perjuicio para el resto de policías forales sino para la propia imagen y prestigio de la Policía Foral. Consideramos inaceptable la decisión de estos mandos que, en palabras de la propia Consejera de Interior, alarmaron innecesariamente al conjunto de la sociedad navarra. 3. Además denunciamos una práctica totalmente fuera de lugar, ya que se han pasado literalmente por encima los cauces legales de representación laboral que está encomendada por ley a los sindicatos de los que muchos de ellos son afiliados. Obviar el legítimo papel que desempeñan las representaciones sindicales de uno u otro color es un ataque frontal al ímprobo trabajo de los delegados electos, y demuestra el total desconocimiento a esta labor o el más absoluto de los desprecios a la misma. 4. Con semejante acción, está claro que estos mandos, no buscan mejorar el servicio, sino consolidar unos privilegios obtenidos a lo largo de los años con el Gobierno de UPN. 5. Creemos que si bien la figura de la dimisión no está contemplada en la normativa de Policía Foral tal y como expuso la consejera María José Beaumont, lo que sí están contemplados son los ceses. Por ello, y en aras de no perpetuar a nadie en un puesto de trabajo en contra de su voluntad, animamos al Jefe de la Policía Foral a que cese de manera inmediata a estos policías y los sustituya por otros tantos que puedan ejercer de la misma manera por su valía y dedicación estas funciones de mando. Las designaciones voluntarias vía libre designación, comisión de servicios e interinidad se pueden revocar en cualquier momento por el órgano competente. De lo contrario, estaríamos asistiendo a una dimisión ficticia y estratégica sin ningún tipo de consecuencia. Muchos agentes sufren la incoación de expedientes disciplinarios por asuntos mucho menos graves. 6. Es imprescindible que el conjunto de la sociedad conozca las verdaderas razones que han llevado a estos mandos a plantear este chantaje y por ello insta al Gobierno Foral a aclarar hasta qué punto una pequeña élite dentro de la Policía Foral se ha valido de privilegios tales como: -El cobro del 6% de complemento de turnicidad sin realizarla. Privilegios como trabajar en turnos más cómodos y con jornadas inferiores a las del resto. - Privilegios como cobrar durante años la indemnización económica por vestir de paisano cuando no les correspondía. - Privilegios como estar más de 9 años como interinos, cuando la norma dice que la interinidad debe ser de un año como máximo. Privilegios como ser nombrados Comisarios Interinos, cuando su nota en la oposición para acceder a ese empleo no superaba un 3. -Privilegios como disponer de coche oficial para acudir a su puesto de trabajo en las Comisarías todas las mañanas, contabilizándoles el tiempo empleado en ir y volver a su destino como tiempo de trabajo, mientras que los policías van en sus coches particulares y fuera de horario de trabajo. 5. Por último , animamos al Gobierno de Navarra, a los partidos favorables a la ley y a la Consejera de Interior Beaumont a mantener su compromiso con la aprobación de la ley y a no ceder ante este chantaje de un colectivo que no busca más que la consolidación de sus privilegios.

 

CC.OO ELA UGT Pamplona-Iruña 7 de Septiembre de 2016

Beaumont:

'La actitud de los mandos de la Policía Foral es inadmisible'

 

La consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, María José Beaumont, se ha reunido hoy con los mandos dimisionarios de la Policía Foral y les ha dicho que su actitud es "inadmisible", aunque también les ha ofrecido diálogo para "reconducir" la situación.

Según la información ofrecida por el Gobierno de Navarra, Beaumont ha mantenido esta mañana una "larga reunión" con una representación de los 30 mandos de 33 que el viernes anunciaron su dimisión por la rebaja de sueldo y los cambios de jornadas, una reunión que ya estaba convocada "antes de conocer" estas renuncias.

En el encuentro, "la consejera ha trasladado a los mandos que el Gobierno cree que han generado una alarma social innecesaria" y ha insistido en que resulta "inadmisible"tanto su actitud como que hicieran públicas las dimisiones sin haber pedido antes ninguna reunión con responsables del departamento y cuando todavía estaba abierto el plazo de alegaciones al proyecto de Decreto Foral que rechazan.

La titular de Interior además, como ya hizo el viernes por la tarde en rueda de prensa, ha reconocido a los mandos dimisionarios que la Ley Foral de Policías es "manifiestamente mejorable" en aspectos como jornadas y retribuciones, régimen disciplinario o coordinación policial, "pero esto requiere tranquilidad y sosiego, y consenso sindical y político".

Y por ello, mientas que los policías no han ofrecido por el momento ninguna información sobre la reunión mantenida, el Ejecutivo subraya en una nota que María José Beaumont les ha recordado que está obligada a cumplir la ley pero también les ha asegurado "la disposición del Gobierno al diálogo para lograr reconducir la situación con la colaboración de todas las partes implicadas".

 

Por su parte, la presidenta del Gobierno, Uxue Barkos, comparecerá en el Parlamento de Navarra para explicar, a petición de UPN, las razones por las que treinta mandos de la Policía Foral han presentado su dimisión.

(FUENTE eitb.eus)

Vídeo de la Rueda de prensa.

Comparecencia de la Consejera de Interior.
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